En fersk OECD-rapport viser at likestilling i Norden har gitt sterk vekst på landenes BNP, blant annet gjennom kvinners sysselsetting de siste 40-50 årene. De nordiske landene har historisk sett ført en aktiv politikk for både kvinner og menn for å delta fullt ut i næringslivet gjennom utvidet barnehagetid, betalt foreldrepermisjon og fleksible arbeidsplasser.
Rapporten viser sysselsettingen blant nordiske kvinner ligger på om lag 76 prosent. Likevel sier rapporten at det er fortsatt problemer å løse. OECD påpeker at Norden har en lav andel av kvinner i lederstillinger og har problemer med kjønnssegregert arbeidsmarked, lønnsforskjell mellom kvinner og menn og en bredere kjønnsfordeling av deltidsarbeid.
Med bakgrunn i denne rapporten tar vi debatten ”Likestilling i Norden - hvor langt har vi kommet?» Hvor er vi har de største utfordringene, hva er forskjellene på de nordiske landene? I tillegg vil vi diskutere kjønnsrollemønstre, diskriminering og makt.
Ulf Andreasson, seniorrådgiver ved Nordisk ministerråd legger fram rapporten.
