Forholdene for de som sier i fra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen har blitt kraftig forverret. Mange blir møtt med represalier som eksempelvis refs fra ledelsen, å bli fratatt arbeidsoppgaver eller å bli utestengt fra felleskapet. Mange ender med å bli sykemeldt.
Blir situasjonen bedre eller verre etter all oppmerksomheten rundt problemstillingen?
Hvorfor er det så vanskelig å akseptere at ansatte sier i fra?
Og hvordan oppleves det å være den som får represalier etter å ha brukt retten til å ytre seg?
Dette er noen av problemstillingene Unio ønsker å belyse i løpet av dette arrangementet.
