For lett å bli ulovlig oppsagt?

Om arrangementet

Arbeidsmiljøloven stiller strenge vilkår for avskjed og oppsigelse, og gir den oppsagte en rekke rettigheter – på papiret. Men dersom man blir ulovlig oppsagt,
kan saken først prøves i tingretten. Hvilken oppsagt arbeidstaker har råd til det?

I dag finnes ingen lavterskeltilbud for bindende konfliktløsning i arbeidslivet. Står man utenfor det organiserte arbeidslivet har man knapt muligheter for mekling i det hele tatt. Man har da praktisk talt ingen mulighet til å hevde sin rett, selv i helt åpenbare brudd på stillingsvernet. Det samme gjelder de mange organiserte
arbeidstakerne som ikke får tildelt advokathjelp av fagforeningen.

Jussformidlingen erfarer at en rekke grove brudd på stillingsvernet derfor ikke får konsekvenser. De som har rett, får ikke rett. At arbeidsmiljøloven bare gir teoretiske
rettigheter til de som trenger den mest, er uholdbart.
Vi inviterer derfor til høyttenkning om hvordan man kan etablere et lavterskeltilbud for konfliktløsning i arbeidslivet.

Lenker

• jussformidlingen.no/

Medvirkende

Kontakt