Hva skjer når arbeidsinkludering møter motstand i arbeidsmiljøet?

Om arrangementet

Vi setter søkelys på en ofte undervurdert utfordring som kan oppstå når nye kandidater fra Nav skal inkluderes på en arbeidplass: irritasjon, utålmodighet og usikkerhet blant kolleger.

Med utgangspunkt i ny forskning fra AFI/OsloMet belyser vi hvorfor inkludering ikke alltid går som planlagt – og hva som faktisk kan bidra til å dempe motstand.

Du får:
– Innsikt i hvordan arbeidsmiljøet kan påvirke inkluderingsløp og hva slags motstand og problemer som kan oppstå
– Forskning på hvordan mentorstøtte kan redusere konflikter
– Erfaringer fra Nav-veileder og arbeidsgiver i praksis

Hvordan kan tettere samarbeid mellom Nav, arbeidsgiver og en mentor på arbeidsplassen skape bedre inkluderingsprosesser – for både kandidat og virksomhet?

Vi vil høre om erfaringene til Nav Lister og lederen av den nyoppstartede bedriften Elmec, som helt fra starten av har valgt å jobbe med arbeidsinkludering og samskaping med Nav.

Arrangementet er relevant for deg som jobber i Nav, kommune, forskning og arbeidsliv, og er interessert i hva som skal til for å lykkes med inkludering i praksis.

Lenker

• www.oslomet.no/forskning/forskningsnyheter/motstand-mot-arbeidsinkludering-i-det-skjulte2
• www.oslomet.no/om/nyheter/kai-kronikken/erfaringsbasert-lering
• soundcloud.com/arbeidsinkludering/hvordan-pavirker-hybridmodellen-nav-som-organisasjon

Medvirkende

Kontakt