Hva skjer når gode intensjoner om arbeidsinkludering møter motstand i arbeidsmiljøet?

Om arrangementet

På Arendalsuka setter vi søkelys på en ofte undervurdert utfordring: irritasjon, utålmodighet og usikkerhet blant kolleger når nye kandidater fra Nav skal finne sin plass i arbeid.

Med utgangspunkt i ny forskning fra AFI/OsloMet belyser vi hvorfor inkludering ikke alltid går som planlagt – og hva som faktisk kan bidra til å dempe motstand.

Du får:
– Innsikt i hvordan arbeidsmiljøet kan påvirke inkluderingsløp
– Forskning på hvordan «naturlig bistand» og mentorstøtte kan redusere konflikter
– Erfaringer fra Nav-veileder og arbeidsgiver i praksis

Hvordan kan tettere samarbeid mellom Nav, arbeidsgiver og en mentor på arbeidsplassen skape bedre forløp – for både kandidat og virksomhet?

Dette er relevant for deg i Nav, kommune, forskning og arbeidsliv som jobber med – eller vil forstå mer av – hva som skal til for å lykkes med inkludering i praksis.

Bli med på en ærlig samtale om hva som faktisk står på spill når vi skal lykkes med arbeidsinkludering.

Medvirkende

Kontakt