Presentasjon av nytt AI-basert rekrutteringsverktøy

Om arrangementet

Kan kunstig intelligens gjennomføre jobbintervjuer – og samtidig gjøre rekruttering mer treffsikker? På Arendalsuka presenterer MeyerHaugen Skillscanner, et norskutviklet AI-verktøy som intervjuer, evaluerer og rangerer kandidater som en del av rekrutteringsprosessen. Kandidatene gjennomfører et strukturert intervju med AI, som analyserer svarene og vurderer dem opp mot kompetanser, krav og kriterier definert av arbeidsgiveren. Resultatet er en rangert kandidatliste som gir rekrutterere et bedre beslutningsgrunnlag og frigjør verdifull tid. Samtidig er det viktig å understreke at AI ikke ansetter mennesker – mennesker ansetter mennesker. Skillscanner er utviklet etter prinsippet om Human in the Loop, hvor AI fungerer som en støtte for rekruttereren, mens de endelige vurderingene og beslutningene alltid tas av mennesker. Verktøyet bidrar til mer strukturert, konsistent og skalerbar kandidatvurdering, uten å fjerne den menneskelige dømmekraften. På arrangementet får du se hvordan teknologien fungerer i praksis, hvilke gevinster virksomheter oppnår, og hvordan AI kan brukes på en ansvarlig måte i rekruttering. Bli med på en viktig diskusjon om fremtidens ansettelser – der teknologi og mennesker spiller på lag for å finne de beste kandidatene.

Lenker

• meyerhaugen.no/

Medvirkende

Kontakt